|
|
||||||||||||||||||
|
LI 0313
Paris, le 17 mars 2009
Affaire suivie par Christophe Schwach pour le Crfp de Rouen N°Téléphone : 02.32.81.82.01 N°Télécopie : 02.32.81.82.19
Objet : Formation Initiale d’Auditeur Interne (21ème promotion)
Madame, Monsieur le Directeur, Madame, Monsieur le Médecin-conseil régional,
L’offre de formation initiale à l’audit interne est à nouveau proposée cette année par l’Ucanss en partenariat avec le Crfp de Rouen. Une nouvelle promotion (21ème promotion) est programmée pour septembre 2009. Elle a été planifiée sur neuf mois en s’appuyant sur le calendrier scolaire.
1 – RAPPEL DU DISPOSITIF
Cette formation s’adresse à des personnes qui souhaitent devenir Auditeur Interne.
Elle se décompose en trois phases successives :
- modules théoriques - mission d’audit tutorée - mission d’audit en autonomie.
Entre chacune de ces phases s’intercalent des séminaires d’une journée et demie ou deux jours (cf. calendrier).
· Modules théoriques
L’objectif est d’appréhender la fonction audit et la méthodologie de base pour conduire une mission d’audit sur le terrain à travers notamment une étude de cas. Les 4 modules d’apports méthodologiques se déroulent à Rouen, en résidentiel.
· Séminaires
Les séminaires font partie intégrante du dispositif pédagogique. Ces temps de formation spécifiques traitent d’aspects particuliers de la formation. Ils sont adaptés à la progression pédagogique de chaque promotion. Les séminaires 1 et 2 se déroulent à Rouen, en résidentiel. Le séminaire 3 s’organise sur Paris dans les locaux de l’Ucanss.
· Mission d’audit tutorée
D’une durée d’environ 20 jours sur une période de 7 semaines, elle est réalisée par un binôme stagiaire/ tuteur dans un organisme de l’Institution autre que l’organisme d’origine du candidat. Elle permet de mettre en application les apports méthodologiques et théoriques de la formation. Le tuteur qui accompagnera le stagiaire lors de sa mission tutorée est un auditeur issu de l’A.CO.R.S (Audit et Conseil des Organismes Sanitaires et Sociaux).
· Mission d’audit en autonomie
D’une durée d’environ 20 jours sur une période de 6 semaines, elle est définie par la Direction de l’organisme du stagiaire. Son objectif est de permettre au stagiaire de mettre en œuvre les compétences acquises lors des phases précédentes et de réaliser seul une mission d’audit.
J’attire votre attention sur les thématiques des missions en autonomie. A cet effet, les missions d’audit d’organisation et/ou d’audit qualité sont à exclure dans le cadre de cette formation initiale.
Chaque phase du dispositif fait l’objet d’une évaluation s’appuyant sur les savoirs, savoir-faire et savoir-faire relationnel du référentiel d’auditeur interne, issu du Répertoire de Métiers de la Sécurité sociale. La certification finale s’appuie sur la progression du stagiaire dans l’acquisition des capacités/compétences minimales pour exercer le métier d’auditeur interne.
2 – DOSSIER DE CANDIDATURE
L’accès à la formation est subordonné à l’analyse du dossier de candidature comprenant :
- le dossier d’inscription du candidat, - un curriculum vitae détaillé, - une lettre manuscrite précisant les motivations personnelles et professionnelles du candidat.
Seul un dossier de candidature complet permet d’être convoqué à un entretien individuel d’entrée en formation se déroulant à l’Ucanss.
Cet entretien permettra notamment : - d’évaluer la motivation du candidat à suivre la formation, - de valider les prérequis nécessaires au suivi de la formation.
Les prérequis pour cette formation sont :
- une bonne connaissance du fonctionnement de l’organisme et des enjeux de la branche d’appartenance,
- des capacités relationnelles propres à l’exercice du métier d’auditeur,
- la maîtrise des fonctionnalités courantes de Powerpoint, Word et Excel.
3 – COUT DE LA FORMATION
Le coût pédagogique est fixé à 11 000 €. Les frais de déplacement et d’hébergement du stagiaire ne sont pas pris en compte dans ce coût.
4 – ORGANISATION DE LA FORMATION
Réunion d’échanges et d’information :
Une réunion est prévue en amont du dispositif de formation entre les directions des candidats et le Crfp de Rouen afin de présenter les modalités pratiques et pédagogiques qui régissent le dispositif. Cette réunion qui sera organisée à distance aura lieu le 17 septembre 2009 via l’outil Interwise.
Equipement informatique :
Le suivi des quatre premiers modules théoriques nécessitera que chacun des stagiaires soit équipé d’un micro-ordinateur portable équipé des logiciels bureautiques (Word, Excel et Powerpoint) nécessaires aux travaux de sous-groupes.
Ce micro-ordinateur ou à défaut, un poste fixe dans l’organisme d’appartenance du stagiaire devra être équipé d’une connexion internet lui permettant d’avoir un accès au site pédagogique institutionnel Atout.net.
Congés :
Il est demandé aux futurs stagiaires de la formation de respecter le calendrier de la formation pour prévoir leurs périodes de congés en dehors des plages réservées aux modules théoriques, aux séminaires et aux missions tutorée et en autonomie.
NB : Tout congé pris durant un module entraînera l’annulation de la participation du stagiaire à la formation. Le coût des journées de formation déjà suivies restant dû.
Prise en charge des frais :
Lors de la mission tutorée, les frais inhérents à la restauration, à l’hébergement et aux déplacements sont à la charge de l’organisme d’appartenance du stagiaire.
5 – CALENDRIER
Le calendrier prévisionnel de la prochaine promotion est le suivant :
Les dossiers de candidature devront parvenir au Centre Normand au plus tard le 29 mai 2009.
Un jury d’accès à la formation, auquel seront conviées les personnes faisant acte de candidature se tiendra du 15 au 18 juin 2009 à l’Ucanss.
Pour toute information complémentaire, je vous invite à vous informer auprès de Monsieur Christophe Schwach du Crfp de Rouen, pilote de ce dispositif.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur le Directeur, Madame, Monsieur le Médecin conseil régional, l’expression de mes salutations distinguées.
Marie-Gabrielle Dubreuil Directrice du développement et de l’accompagnement des Ressources Humaines
P.J :
|
