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LI 0315
Paris, le 8 avril 2009
Direction du Développement des Partenariats Externes Affaire suivie par François ROUSSEAU Tél. : 01 45 38 83 63 Fax : 01 45 38 81 76 @mail : ddpe@ucanss.fr
Objet : Licence Professionnelle « Management des organisations, option Statistique de la Protection Sociale »
Madame, Monsieur le Directeur, Madame, Monsieur le Médecin-conseil régional,
Je vous informe de l’ouverture du recrutement de la deuxième promotion de la Licence Professionnelle « Management des organisations, option Statistique de la Protection Sociale », proposée en 2009 par l’Institut des Risques Industriels, Assurantiels et Financiers (IRIAF) de l’Université de Poitiers.
Une formation au service de la fonction Statistique
Cette formation, développée en partenariat entre la Sécurité Sociale et l’Université de Poitiers, a pour objectif de développer les compétences statistiques de nos organismes compte tenu des politiques de gestion du risque, de contrôle de gestion, de contrôle interne et d’audit, de lutte contre les fraudes, et plus généralement de toutes les activités qui exigent le renforcement de la qualité du traitement des données et qui accroissent la charge de travail des organismes en matière de statistique.
A cette fin, la Licence Professionnelle Statistique de la Protection Sociale donne un nouvel élan à la fonction statistique des organismes, en leur fournissant un profil de chargé d’études statistiques qui bénéficie à la fois d’une excellente connaissance de l’environnement du système de santé et de protection sociale et d’une solide technicité en matière d’analyse, d’exploitation, de fiabilisation et de valorisation des données.
Ces chargés d’études statistiques sont notamment capables d’extraire les données de vos systèmes d’informations et de les exploiter afin d’en interpréter les résultats et de formuler des recommandations au regard du contexte de votre organisme.
Les atouts d’un dispositif aux facettes multiples
Le développement des compétences statistiques au sein des organismes de Sécurité Sociale doit pouvoir se réaliser à l’aide d’un dispositif qui réponde avec souplesse aux problématiques de gestion des ressources humaines propres à chaque organisme.
A cet égard, trois possibilités s’offrent à votre organisme :
§ Vous souhaitez attirer et fidéliser un professionnel de la statistique au sein de votre organisme, pour remplacer un départ ou renforcer les compétences de votre équipe actuelle ? Vous pouvez soit accueillir un étudiant en formation initiale au cours d’un stage professionnel de 16 semaines, soit lui proposer de suivre sa formation en alternance, en tant que salarié de votre organisme, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
§ Vous souhaitez développer ou renforcer les compétences statistiques de vos collaborateurs qui ont en charge la réalisation d’études, d’outils de reporting et d’aide à la décision, la gestion du risque, le contrôle de gestion, le contrôle interne et l’audit, ou la lutte contre les fraudes ? Il est alors possible de proposer à votre collaborateur de suivre la licence professionnelle en formation continue, dans le cadre du plan de formation de votre organisme, d’une période de professionnalisation, d’un DIF ou, si le projet est à l’initiative du salarié, dans le cadre d’un Congé Individuel de Formation (CIF).
§ Vous souhaitez encourager un projet d’évolution professionnelle en proposant à un collaborateur ayant déjà développé une pratique de la statistique et du traitement des données de valider ses compétences ? Il est alors possible de lui proposer de réaliser une validation des acquis de l’expérience (VAE) totale ou partielle, et de suivre les modules de formation restant à valider afin de lui permettre d’obtenir un titre professionnel et un diplôme reconnu à niveau bac+3.
Mise en œuvre et financement de la promotion 2009 - 2010
La promotion 2009-2010 comprend 24 places, dont 8 places en formation initiale, et 16 places en formation continue (à l’initiative de l’employeur ou du salarié, en contrat ou période de professionnalisation, dans le cadre du plan de formation, du DIF, d’un Congé Individuel de Formation ou dans le cadre d’une VAE).
Pour les stagiaires relevant de la formation continue, le coût pédagogique de la formation est fixé à 6500 € par stagiaire.
La Licence Professionnelle « Statistique de la Protection Sociale » étant une formation diplômante inscrite dans les priorités de financement 2009 éditée par la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (CPNEFP) de la Sécurité Sociale, elle bénéficie de plusieurs possibilités de prise en charge par le FAF SECURITE SOCIALE :
- Sur fonds de la professionnalisation, si la formation est financée par l’employeur au titre d’un contrat de professionnalisation, sur la base d’un forfait de 9,15 € / heure à concurrence de 1410 heures (1127 heures de formation et 283 heures de temps d’accompagnement) ;
- Sur fonds mutualisés, à hauteur de 80% des frais pédagogiques, si la formation est financée par l’employeur au titre du plan de formation, ou d’une période de professionnalisation (cette dernière possibilité étant ouverte à titre exceptionnel en 2009 conformément aux décisions de la CPNEFP du 12 mars 2009) ;
- Sur fonds de la professionnalisation, à hauteur de 70% des frais pédagogiques, si la formation est financée par l’employeur au titre du DIF prioritaire, par exemple dans le cadre d’une action de validation des acquis de l’expérience (VAE) et d’une action de formation complémentaire consécutive.
Il est enfin rappelé aux salariés de la Sécurité Sociale souhaitant accéder à cette formation à titre individuel, par exemple dans le cadre d’un congé individuel de formation (CIF) ou d’un congé de validation des acquis de l’expérience, que le FAF Sécurité Sociale prend en charge une partie des frais pédagogiques ainsi que des frais de déplacement et de séjour.
Vous trouverez les coordonnées et des informations complémentaires sur cette formation au moyen de la plaquette jointe au présent courrier ainsi qu’en consultant la rubrique d’information en ligne sur le site de l’Ucanss (www.ucanss.fr/licence-sps)
En vous remerciant pour l’intérêt que vous porterez à ce dispositif, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur le Directeur, Madame, Monsieur le Médecin-conseil, l’expression de mes salutations distinguées.
PJ : 10 brochures de présentation de la Licence SPS
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